Dla Szefowej
Banner
  • Home
  • FEEDBACK
  • Współpraca
FEEDBACK

O czym zapominamy w procesie feedbacku?

14 października 2021 0 Komentarz
SAMOROZWÓJ

Książki dla Szefowej, o zarządzaniu zespołem.

3 października 2021 0 Komentarz
SAMOROZWÓJ

Jak budować zaufanie w swoim zespole?

12 września 2021 0 Komentarz
ZARZĄDZANIE

Wdrożenie nowego pracownika w 4 krokach

4 września 2021 0 Komentarz
ZARZĄDZANIE

Style zarządzania na wesoło

21 sierpnia 2021 0 Komentarz
SAMOROZWÓJ

Agata Waligórska: od zera do menedżera

15 sierpnia 2021 0 Komentarz
SAMOROZWÓJ

Zostań lepszą menedżerką (nie) dbając o siebie w 7 krokach

9 sierpnia 2021 0 Komentarz
ROZWÓJ INNYCHZARZĄDZANIE

Na czym polega kultura coachingowa?

2 sierpnia 2021 0 Komentarz
ROZWÓJ INNYCH

Ten błąd popełniłam celowo, warto było!

21 lipca 2021 0 Komentarz
FEEDBACK

Kogo nie warto prosić o feedback?

8 lipca 2021 0 Komentarz
ZARZĄDZANIEZESPÓŁ ROZPROSZONY

To musi się znaleźć w kalendarzu Szefowej

2 lipca 2021 0 Komentarz
MOTYWOWANIEZARZĄDZANIE

Mikrozarządzanie: czy jesteś mikro liderką?

12 czerwca 2021 0 Komentarz
  • FEEDBACK

    O czym zapominamy w procesie feedbacku?

    by Marta Wesołowska 14 października 2021
    by Marta Wesołowska 14 października 2021

    Za chwile mija prawie rok odkąd, zaczęliśmy wprowadzać kulturę feedbacku w jednym z europejskich działów sprzedaży. Podczas spotkania z managerami dyskutujemy o tym jak ten proces działa teraz, czego potrzebują…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • SAMOROZWÓJ

    Książki dla Szefowej, o zarządzaniu zespołem.

    by Agata Waligórska 3 października 2021
    by Agata Waligórska 3 października 2021

    Jestem molem książkowym. Pochłaniam na zmianę pozycje z gatunku science fiction i psychologii oraz biznesu. Ale tylko niektóre książki zostają na moich półkach i czytam je wielokrotnie. I tylko takie…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • SAMOROZWÓJ

    Jak budować zaufanie w swoim zespole?

    by Marta Wesołowska 12 września 2021
    by Marta Wesołowska 12 września 2021

    Kontynuujemy temat bycia lepszą Szefoowką, która ma większą radochę ze swojej pracy. Pisałam dla Was już o szczerości (link do artykułu o byciu szczerą) rozumianej jako odwaga do prowadzenia otwartej…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • ZARZĄDZANIE

    Wdrożenie nowego pracownika w 4 krokach

    by Agata Waligórska 4 września 2021
    by Agata Waligórska 4 września 2021

    Gdy myślę o nowym pracowniku w moim zespole pojawia się we mnie sporo wątpliwości: czy zgra się z już istniejącym zespołem? Jak szybko ogarnie swoje zadania, żeby przejąć odpowiedzialność za…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • ZARZĄDZANIE

    Style zarządzania na wesoło

    by Marta Wesołowska 21 sierpnia 2021
    by Marta Wesołowska 21 sierpnia 2021

    Możesz sprawdzić czy Twoja szefowa jest na naszej liście albo zastanowić się czy ktoś o Tobie tak nie mówi… Z jakim typem szefowej pracujesz? Pani Dyrektorka zaczyna się od braku…

    2 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • SAMOROZWÓJ

    Agata Waligórska: od zera do menedżera

    by Agata Waligórska 15 sierpnia 2021
    by Agata Waligórska 15 sierpnia 2021

    Jak zostać menedżerem? Gdy zaczynałam pracę i zarabiałam 1500zł na rękę wydawało mi się, że osiągnęłam sukces. Jednocześnie już wtedy wiedziałam, że to kim chcę zostać w przyszłości to –…

    2 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • SAMOROZWÓJ

    Zostań lepszą menedżerką (nie) dbając o siebie w 7 krokach

    by Marta Wesołowska 9 sierpnia 2021
    by Marta Wesołowska 9 sierpnia 2021

    Historia rozpoczyna się mniej więcej w 3 roku mojej pracy na stanowisku kierowniczym. Rozpoczynam wówczas studia z zarządzania zasobami ludzkimi i trafiam na jeden z pierwszych zajęć, na których słyszę:…

    1 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • ROZWÓJ INNYCHZARZĄDZANIE

    Na czym polega kultura coachingowa?

    by Agata Waligórska 2 sierpnia 2021
    by Agata Waligórska 2 sierpnia 2021

    To nie działa! Na jednej z grup HRowych padło ostatnio pytanie o to czy ktoś wdrażał kulturę coachingową w organizacji i mógłby się podzielić doświadczeniami. W odpowiedzi pojawiło się kilka…

    1 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • ROZWÓJ INNYCH

    Ten błąd popełniłam celowo, warto było!

    by Marta Wesołowska 21 lipca 2021
    by Marta Wesołowska 21 lipca 2021

    Kiedy na początku tego roku w ramach pracy swojego zespołu proponowaliśmy inicjatywy na kolejny rok kalendarzowy z pewną dozą nieśmiałości, zaproponowałam, abyśmy zaczęli otwarcie rozmawiać o naszych błędach. Warto było!

    1 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACK

    Kogo nie warto prosić o feedback?

    by Marta Wesołowska 8 lipca 2021
    by Marta Wesołowska 8 lipca 2021

    Kogo nie warto prosić o feedback? Na co dzień budujemy swoje otoczenie prywatne, zawodowe. Szukamy, przyciągamy ludzi nadających na podobnych falach. Dodatkowo świadomość samych siebie pozwala nam określić czy dana sytuacja, otoczenie…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
Pokaż więcej wpisów

TEMATY

  • FEEDBACK (12)
  • KOMUNIKACJA (6)
  • MOTYWOWANIE (6)
  • ROZWÓJ INNYCH (6)
  • SAMOROZWÓJ (4)
  • ZARZĄDZANIE (11)
  • ZESPÓŁ ROZPROSZONY (1)

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej i prosto na skrzynkę mailową?

Ale fajnie, że jesteś!

Dołączyłaś do naszego newslettera, świetna wiadomość :)

Pozdrawiamy,

Agata & Marta

.

Cześć

Cześć

Marta Wesołowska

Menedżerka zespołów sprzedażowych, trenerka i coach Action Learning, z doświadczeniem w pracy w zespołach międzynarodowych.

Cześć

Cześć

Agata Waligórska

Menedżerka zespołów sprzedażowych i trenerskich, coach, autorka kart komunikacji Jupitajnia, z doświadczeniem w pracy w zespołach rozproszonych.

DLA SZEFOWEJ

Awansowałaś z roli eksperckiej na menedżera? Pełnisz rolę szefowej, choć nikt Cię do niej nie przygotował? Miewasz sytuacje z zespołem, które Cię spalają? Jesteś w dobrym miejscu!
______________________________________________

Jesteś w miejscu DLA SZEFOWEJ, gdzie Marta i Agata, menedżerki z wieloletnim doświadczeniem dzielą się tym, co sprawdza się w ich praktyce oraz jak umiejętności zarządzania zespołem zdobyć i wdrożyć w życie - kreatywnie, małymi krokami.

Popularne artykuły

  • 1

    Od czego zacząć, gdy chcesz zacząć dawać feedback w swoim zespole?

    28 lutego 2021
  • 2

    Czy zarządzasz zespołem i masz trudność w egzekwowaniu od nich zadań?

    20 lutego 2021

Lubimy się na FB?

Lubimy się na FB?
  • Facebook
  • Linkedin
  • Email

@2019 - All Right Reserved. Designed and Developed by PenciDesign


Wróć do góry
Dla Szefowej
  • Home
  • FEEDBACK
  • Współpraca