Dla Szefowej
Banner
  • Home
  • FEEDBACK
  • Współpraca
Tematy:

FEEDBACK

Artykuły i rozwój w obszarze feedbacku.

  • FEEDBACK

    O czym zapominamy w procesie feedbacku?

    by Marta Wesołowska 14 października 2021
    by Marta Wesołowska 14 października 2021

    Za chwile mija prawie rok odkąd, zaczęliśmy wprowadzać kulturę feedbacku w jednym z europejskich działów sprzedaży. Podczas spotkania z managerami dyskutujemy o tym jak ten proces działa teraz, czego potrzebują…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACK

    Kogo nie warto prosić o feedback?

    by Marta Wesołowska 8 lipca 2021
    by Marta Wesołowska 8 lipca 2021

    Kogo nie warto prosić o feedback? Na co dzień budujemy swoje otoczenie prywatne, zawodowe. Szukamy, przyciągamy ludzi nadających na podobnych falach. Dodatkowo świadomość samych siebie pozwala nam określić czy dana sytuacja, otoczenie…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACK

    Jak przeprosić za feedback?

    by Marta Wesołowska 2 czerwca 2021
    by Marta Wesołowska 2 czerwca 2021

    Każdy z nas znajdzie w swojej przeszłości jako nadawca jakiś niechlubny feedback. Nie ma się czego wstydzić. Jesteśmy tylko ludźmi. Wystarczy przyznać się do błędu i za niego przeprosić. Zostawić rozdmuchane ego w koncie i przejść do odbudowy nadszarpniętej relacje.

    1 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACK

    Dlaczego nie otrzymujesz feedbacku i jak to zmienić?

    by Agata Waligórska 23 maja 2021
    by Agata Waligórska 23 maja 2021

    Mój szef nigdy nie daje mi feedbacku! Boję się nadchodzącej oceny mojej pracy, bo nie wiem jak mnie postrzega moja szefowa. Mam wrażenie, że zespół za mną nie przepada, ale…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACK

    Jak długo czekać na feedback?

    by Marta Wesołowska 19 maja 2021
    by Marta Wesołowska 19 maja 2021

    Sprawdź jaki jest najlepszy sposób uzyskania feedbacku.

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACKMOTYWOWANIEZARZĄDZANIE

    Jak ocenia Cię Twój pracownik, szefowo?

    by Agata Waligórska 5 maja 2021
    by Agata Waligórska 5 maja 2021

    56% osób odchodzi od szefa, a nie od firmy; a mimo to żaden szef nie pyta swoich pracowników “jak oceniasz moją pracę”. Z przyjemnością patrzę na zmianę w przywództwie z…

    1 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACKKOMUNIKACJAMOTYWOWANIEZARZĄDZANIE

    Roczna rozmowa oceniająca, czyli jak stracić pieniądze i czas.

    by Agata Waligórska 10 kwietnia 2021
    by Agata Waligórska 10 kwietnia 2021

    Na czym polega problem z roczną rozmową oceniającą? Jakie obszary warto omówić podczas podsumowania okresowego? Jakie błędy są najczęstsze? Jak mogłaby wyglądać taka rozmowa? I jak to się ma do feedbacku?

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACKMOTYWOWANIEROZWÓJ INNYCH

    Co to jest informacja zwrotna i dlaczego jest ważna?

    by Marta Wesołowska 2 kwietnia 2021
    by Marta Wesołowska 2 kwietnia 2021

    Zaczęłaś pracę w nowej firmie i chciałabyś porozmawiać z szefem o tym, jak ogólnie widzi Twoją pracę? Pracujesz w nowym zespole projektowym, kończycie znaczący projekt, a Ty zastanawiasz się jak…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACKROZWÓJ INNYCH

    Czym jest kultura feedbacku?

    by Agata Waligórska 27 marca 2021
    by Agata Waligórska 27 marca 2021

    Kultura feedbacku? Z czym to się je? Podstawą współpracy i efektywności zespołów jest zaufanie. Jeśli w Twoim zespole nikt nigdy się nie kłóci i nie konfrontuje ze sobą, to prawdopodobnie…

    0 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • FEEDBACKKOMUNIKACJAZARZĄDZANIE

    Od czego zacząć, gdy chcesz zacząć dawać feedback w swoim zespole?

    by Marta Wesołowska 28 lutego 2021
    by Marta Wesołowska 28 lutego 2021

    Słyszy się wiele o tym, że jeśli chcesz mieć kompetentny, zmotywowany i odpowiedzialny zespół,a przy przy tym świetną atmosferę to feedback jest idealną odpowiedzią na te potrzeby. Szkoleń, mentorów, modeli i podejść jest tyle, że można się w tym wszystkim zwyczajnie pogubić. 

    Od czego zacząć by mieć frajdę z tego procesu, ale jednocześnie uniknąć błędów, które psują cały efekt?

    24 FacebookLinkedinWhatsappEmail
  • 1
  • 2

TEMATY

  • FEEDBACK (12)
  • KOMUNIKACJA (6)
  • MOTYWOWANIE (6)
  • ROZWÓJ INNYCH (6)
  • SAMOROZWÓJ (4)
  • ZARZĄDZANIE (11)
  • ZESPÓŁ ROZPROSZONY (1)

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej i prosto na skrzynkę mailową?

Ale fajnie, że jesteś!

Dołączyłaś do naszego newslettera, świetna wiadomość :)

Pozdrawiamy,

Agata & Marta

.

Cześć

Cześć

Marta Wesołowska

Menedżerka zespołów sprzedażowych, trenerka i coach Action Learning, z doświadczeniem w pracy w zespołach międzynarodowych.

Cześć

Cześć

Agata Waligórska

Menedżerka zespołów sprzedażowych i trenerskich, coach, autorka kart komunikacji Jupitajnia, z doświadczeniem w pracy w zespołach rozproszonych.

DLA SZEFOWEJ

Awansowałaś z roli eksperckiej na menedżera? Pełnisz rolę szefowej, choć nikt Cię do niej nie przygotował? Miewasz sytuacje z zespołem, które Cię spalają? Jesteś w dobrym miejscu!
______________________________________________

Jesteś w miejscu DLA SZEFOWEJ, gdzie Marta i Agata, menedżerki z wieloletnim doświadczeniem dzielą się tym, co sprawdza się w ich praktyce oraz jak umiejętności zarządzania zespołem zdobyć i wdrożyć w życie - kreatywnie, małymi krokami.

Popularne artykuły

  • 1

    Od czego zacząć, gdy chcesz zacząć dawać feedback w swoim zespole?

    28 lutego 2021
  • 2

    Czy zarządzasz zespołem i masz trudność w egzekwowaniu od nich zadań?

    20 lutego 2021

Lubimy się na FB?

Lubimy się na FB?
  • Facebook
  • Linkedin
  • Email

@2019 - All Right Reserved. Designed and Developed by PenciDesign


Wróć do góry
Dla Szefowej
  • Home
  • FEEDBACK
  • Współpraca